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La pequeña biblioteca scout de “Gato Legendario”- Vol.11

La obra que os traigo esta semana ya tuve oportunidad de presentarla en este blog. Sin embargo, cuando lo hice, la biblioteca virtual donde se ubicaba (issuu) permitía su descarga gratuita sin problema…cosa que ya no ocurre.

Por lo tanto me decidí a aprovechar este espacio de ‘Mi pequeña biblioteca’ para ofrecerla de nuevo a todo aquel interesado.

¿Pero de qué se trata?

Pues de una nueva traducción de un clásico del fundador cuya versión anterior encontré un tanto inexacta y confusa: La Perspectiva de B-P’.

El libro se compone de una selección de los artículos que el viejo Jefe publicaba en la revista dirigida a los responsables del Movimiento: “The Scouter”.
A la misma le añadí otra pequeña selección (también traducida por un servidor), esta vez sacada de artículos que dirigía a los chicos en la revista “The Scout“, titulada Las historias del Jefe Scout‘.

Me pareció que sería interesante reunir ambos en un mismo volumen…y así surgió el presente libro que podéis descargar aquí https://1drv.ms/b/s!AsruWrhnMAn_ggc-EV_lSpDrd8Zi

Espero que lo disfrutéis.

Disciplina y Liderazgo

La semana pasada os mareé un poco tratando de aclarar el concepto de disciplina en el escultismo.

Hoy, para seguir ilustrándolo, os traigo uno de esos artículos que se publicaron en la revista “The Scouter” hace un montón de tiempo (éste figura en una selección de la que ya os he hablado anteriormente y publicada con el nombre de “Scouter’s Digest”).

Porque a pesar de los años transcurridos me parece que en ocasiones es necesario hablar de este tipo de conceptos como el de o Disciplina o el de Liderazgo.

¿En qué consisten? Os invito a echarle un vistazo a algunos extractos del mismo:

Disciplina y Liderazgo

Oh Señor, enséñanos a ser los dueños de nosotros mismos para que podamos ser los sirvientes de los demás

La esencia de la disciplina es el dominio del egoísmo. El servicio verdadero es la esencia del liderazgo. Debemos ser discípulos antes de poder ser maestros.
Debemos aprender, y aprender a seguir, antes de poder guiar.

Y tanto en la disciplina como en el liderazgo, en el aprendizaje como en la enseñanza, el ejemplo es fundamental. Y esto, como bien sabemos todos, es una verdad tanto en el escultismo como en otras facetas de la vida. Si el escultismo ha de ser un modo de vida, el ejemplo correcto de todos nosotros es necesario para lograr ese ideal.

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¿Cualquier tiempo pasado fue mejor? 1.Diez maneras de acabar con una tropa

nuevo13Os contaba la semana pasada que nunca ha existido un escultismo perfecto. Que los problemas y las diferencias siempre han acompañado el desarrollo del movimiento, y que además éstos fueron muy similares a los que ahora afrontamos.

Algunos quizá piensen que en aquellos días los responsables tenían las ideas más claras y la aplicación del método sería más sencilla. Que los grupos funcionarían como un reloj a los que los scouters darían cuerda para mantenerlo funcionando armónicamente, y si algo fallaba siempre estaba ahí BP y su equipo de Gilwell para enderezarlo con sus consejos… en definitiva, que todo sería mejor.

Pues nada más lejos de la realidad. Siempre ha habido responsables con talento innato, otros bien formados…pero también lo contrario. Y SÍ, surgían grupos que luego acababan desapareciendo al poco tiempo (¡anda, como en la actualidad!).

La preparación de los responsables siempre fue una preocupación de la Dirección del movimiento. Por un lado se animaba a que utilizasen su sentido común y su ingenio, dándoles mucha libertad a la hora de jugar el juego. Eso proporcionaba espontaneidad y frescura. Pero por otro lado los chavales necesitan ciertas reglas. Ciertos límites y 595981ciertas rutinas que les proporcionen seguridad y el espíritu adecuado.

La clave está en el equilibrio adecuado y eso es lo difícil de encontrar.

Desde la revista “The scouter” de 1939  un Jefe de tropa norteamericano ironizaba sobre muchos de esos aspectos erróneos que llevaban al fracaso a muchos grupos.
Aquí os dejo el artículo porque creo que resulta curioso ver que no hay nada nuevo bajo el sol:

Diez maneras de acabar con una tropa.

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