Productividad en los Scouts – 3: la gestión de equipo empieza en tí.

“no tengo tiempo”, “estoy muy ocupado”, “es que no paro…”, “llevo muchas cosas pa’lante”, “soy coordinador de esto, responsable de lo otro, presidente de lo de más allá”, “tengo muchos compromisos “…

escuderia scout

“Escudería scout” rangers del Grupo Scout Aguila, foto de Gabriel Saiz compartida en el Album de La Roca

Mientes.

Si quieres realmente mejorar tu gestión de equipos es necesario que comiences por admitir que mientes.

Tú no estás muy ocupado, eres desorganizado.

A diferencia de lo que ocurría en los inicios del Movimiento Scout, más del 80% de los dirigentes Scouts del siglo XXI viven en casa de sus padres, no tienen cargas familiares ni un trabajo de jornada completa.

Puede que, como yo, estés en esa minoría que tiene un trabajo, una familia y aún así te implicas en una estructura scout. Esto te interesa también, o quizás más.

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¿Por qué se van nuestros scouts? 3. La falta de progresión

cuaderno_de_progresion_etapas_rumbo_y_travesia_articleimageLa semana pasada estuvimos hablando de la importancia de un buen programa a la hora de retener a nuestros miembros. Un programa estimulante que les ayude a conseguir sus objetivos.
Dentro de este programa tenemos un aspecto muy importante y que a veces queda pasa algo desapercibido en la actualidad. Hablo de la progresión.

Efecto de la progresión y las insignias en la retención

Sí.

Sé que éste no es uno de los factores que mucho esperarían leer. De hecho en muchos ámbitos el tema de la progresión ha quedado muy descafeinado por una falsa idea de competencia o desigualdad.

Pero la verdad es que sea mediante la progresión tradicional de Pie Tierno a 1ª clase, o de otro tipo, siempre se ha considerado una de las herramientas con las que medir la implicación y motivación de los chavales.

Y ciertamente los datos parecen mostrar que aquellos chicos que consiguen más progresión son los que más permanecen.

En este tema siempre ha habido voces discordantes. Recuerdo haber leído en un foro norteamericano que esta conclusión partía de un error de base:

“evidentemente los que más han progresado son los que se han quedado y así lo van a reflejar las cifras”.

Parece lógico el razonamiento, sin embargo, un análisis más detallado de los mismos datos nos dice que de todos los que llegan al final de su etapa en Tropa, aquellos que han logrado más progresión son los que tienen más probabilidad de continuar en las unidades siguientes, lo que sugiere que efectivamente un buen programa de progresión puede ayudar a la retención.

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La Asociación de Scouts Independientes de Madrid celebró sus Cursos de Metodología Scout

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El fin de semana del 18 al 20 de septiembre ha tenido lugar en la base del Grupo Scout Himalaya, en Torrejón de la Calzada (Madrid), los cursos de metodología de Castores y Scouts, de la Asociación de Scouts Independientes de Madrid.

El curso ha contado con un total de 49 participantes (16 en Castores y 33 en Tropa Scout).  Los asistentes a estos cursos de metodología, provenían de diversos grupos y clanes independientes pertenecientes a ASIM: Clan Independiente San Jorge, Hotara, Vargas Llosa, Estrella Polar, SaFa, Himalaya, Nómadas, Yelmo y Santo Domingo.

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Productividad en los Scouts – 2: elimina tus reuniones, si no te es posible, dinamízalas

Si hay algo que caracteriza el noventa, venga, voy a ser generoso, el 70 por ciento de las reuniones Scouts a las que he asistido en mi vida, (también ahora, en otra asociación y en otro país) es su poco aprovechamiento.

Podemos pasar horas debatiendo sobre cualquier nimiedad. Y a la hora de las decisiones importantes, a menudo no queda claro quien y como va a llevar a cabo la tarea.

productividad en las reuniones

Antes de convocar una reunión es fundamental que te plantees si realmente es necesaria. Si lo que voy a hacer es informar sobre el progreso del proyecto no es necesario reunir a todo el mundo, puedo enviar un memorándum. Si lo que quiero es que cada cual informe de sus avances ídem, no es necesario reunirse. Reunirse por sistema tampoco es una buena idea, veamos por qué:

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Scouts en la ficción, capítulo 63: Debbie Harry con los Muppets

Ya os hablé hace unos cuantos capítulos, de la famosísima Asociación de Ranas Scouts de América, la FSA, y ahora les traigo de vuelta porque en el episodio 509 los Muppets, llamados Teleñecos en España, nos solo traeron de vuelta a las Ranas Scouts sino que les acompañó Debbie Harry como podeís ver en la foto siguiente.

Debbie Harry, una Rana Scout más ;-)

Debbie Harry, una Rana Scout más 😉

¿Y quien es Debbie Harry?

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Apréndelo siendo joven, recuérdalo siempre

Primero nos sorprendimos con la publicidad de los Scouts de Canadá, después con los anuncios en alta definición de los BoyScouts of America y el corto de suspense que prepararon los Scouts de Suiza.

Este verano son los Scouts de Sudáfrica los que se llevan la palma con el vídeo que encabeza este post. Quizás ya lo hayas visto en las redes sociales, pero como en La Roca siempre nos gusta ir más allá de la noticia a continuación encontrareís la historia de este anuncio:

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¿Por qué se van nuestros scouts? 2. Un programa deficiente

Os he hablado estas últimas semanas de cómo muchos de nuestros chicos abandonan el movimiento y también de la existencia de estudios al respecto que nos van a servir de base para sacar algunas conclusiones referentes a la cuestionarioretención en la Tropa Scout.

Como ya os conté, me fijaré en especial en el realizado por Liam Morland con los Scouts de Canadá pues, a pesar de no ser muy amplio, se dirigió a las Tropas en lugar de a los individuos, examinando qué es lo que hacía que algunas tuviesen más éxito que otras (lo cual ofrece una perspectiva muy interesante y reveladora), sin dejar de completarlo con observaciones de los BSA, los Scouts británicos o las encuestas de la OMMS de 2011.

Y entre las principales razones que reflejan dichos estudios encontramos:

  • Un programa deficiente.
  • La carencia de buenos scouters.
  • La falta de atención al sistema de progresión.
  • Falta de consideración social o no estar “de moda”.
  • La competencia de otras formas de tiempo libre.
  • Los cambios naturales que se producen durante el desarrollo de los chavales.
  • Cuestiones familiares.

Comenzaremos hoy por una de las más importantes, aunque en buena medida muchas de ellas están ligadas entre sí.

El programa no satisface a los chicos, es deficiente.

Los datos manejados muestran algo que es más que obvio: si el programa no es bueno, los chicos se marchan.

¿Y qué significa eso de que “no es bueno”?

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Disney presenta su nueva película de El Libro de la Selva… Y no dejará indiferente a ningún Scout

the jungle book 2016Ya teníamos noticias desde principios de este año, la factoría Disney revisitaba sus clásicos y el primero en llegar sería El Libro de la Selva.

Hoy les traemos el trailer de la película, y sin duda promete pero para los más puristas advertirles que sigue siendo la historia de Disney, dónde Kaa es mala, los Bandarlog tienen rey y Baloo es un cachondo cabeza hueca.

El trailer en español a continuación:

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Productividad en los Scouts – 1: el correo electrónico y el teléfono. Cuanto menos los uses, mejor.

En resumidas cuentas: el correo electrónico y el teléfono, cuanto menos los uses, mejor.

Como decía en mi artículo anterior, todos dedicamos al escultismo “una parte de libre de nuestro tiempo”, de nuestras vidas. Y no una parte de nuestro tiempo libre. Si coordinas un equipo lo primero que debes hacer es respetar este tiempo, esta vida, que la gente de tu equipo concede al proyecto. Por eso mi consejo es que para comunicar con tu equipo uses el e-mail y el teléfono con cuidado.

Vale, no es algo exclusivo de los Scouts. En el mundo laboral el e-mail es el “pez retrasante” líder en el océano.

El e-mail nació como una novedosa forma de comunicación pero seamos realistas, hoy en día nuestros buzones están a reventar de correos electrónicos con mayor o menor importancia.

Hola soy Dory y... no me acuerdo de... Hola soy Dory

Se mezclan los correos personales con los profesionales, asuntos de los Scouts, de clase quizás, listas de correos, publicidad (tanto deseada como spam). Hay quien dedica media mañana a organizar su correo. Francamente, no es lo mejor.

Y cuando digo correo electrónico me refiero a tu email, al messenger de Facebook, a las mensajerías instantáneas como telegram o whatsapp o los mp de Twitter.

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Scouts en la ficción, episodio 62: Theo y la Patrulla del Zorro

A veces internet puede ser una maravillosa caja de sorpresa, a principios de este año descubríamos Scouts to the rescue, un corto cinematografico de 1908 y ahora nos desvela otra joya:

theo et les renards, cartel

Theo et les Renards, Theo y (la patrulla) los Zorros, es una película producida por la asociación, Eclaireuses et Eclaireurs de France (EEDF), la asociación laica del escultismo francés.
La voz en off cuenta que la película fue filmada en ocho días en la población de Blieux, en la Provenza francesa, durante un curso de cinematografía. Esta película tenía como objeto mostrar a los scouters cual debía ser la imagen del movimiento.

El hallazgo lo hizo Pere Monti en Facebook, y me ha animado a indagar un poco más sobre esta película y traeros la historia completa detrás de estos escasos veinte minutos de celuloide.

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