Archivo de la Categoría 'Vida Asociativa'

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Productividad en los Scouts – y 5: la mejor aplicación móvil (y algunas más) para un coordinador de proyecto

wpid-screenshot_2015-10-12-22-09-57.pngQue seas Guía de Patrulla, jefe de equipo, coordinador de una sección, jefe de grupo o dirijas un equipo asociativo necesitas una aplicación que vaya contigo a todas partes.

Aplicaciones móviles hay a millones y a menudo la dificultad radica en incorporar esta nueva herramienta a nuestro trabajo cotidiano.
Es por eso que en este artículo os propongo una herramienta multiplataformas, muy potente, sencilla de usar y con numerosas extensiones que sin duda la convierten en la aplicación número uno para el Scout activo de hoy.

Durante mis años de Scout he dirigido Manadas, Tropas, Unidades Escultas, Clanes, equipos de acción social, equipos de eventos asociativos como San Franciscos, Festivales de la Canción y esta herramienta siempre me ha acompañado.

Sus principales ventajas:

  • son su gran autonomía,
  • su conectividad instantánea,
  • su excelente funcionamiento incluso con climatología adversa,
  • su facilidad de uso,
  • tu equipo se acostumbrará rápidamente y de forma natural a su uso cotidiano,
  • su versatilidad y su gran catálogo de opciones y extensiones,

¿Y cómo se llama? Comparto una captura de pantalla tras el salto:

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¿En serio no hay ninguna mujer preparada más para dirigir nuestras organizaciones scouts?

ASDE se prepara para unas nuevas elecciones y me llama poderosamente la atención que haya una sola mujer en la única candidatura presentada (de momento). No es algo nuevo, ni debería sorprenderme. En el año 2009 entrevistamos a la primera mujer en presidir una asociación scout a nivel nacional en nuestro país. La primera después de casi cien años…

buen intento del Diario SUR por transmitir lo que hacemos los Scouts...

buen intento del Diario SUR por transmitir lo que hacemos los Scouts… Ejem.

La candidatura de MÁS ASDE no es el centro de este artículo sino simplemente el desencadenante de mi pregunta.

¿en serio no hay ninguna mujer preparada más?

En España, entre asociaciones de ASDE, FEG, MSC, WFIS, AISG, coleccionistas Scouts… contamos con cerca de doscientos cargos electos. Un vistazo a las webs asociativas deja claro que las mujeres, en España, llegan difícilmente a puestos de responsabilidad en el Escultismo.

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Productividad en los Scouts – 4: Plantéate la comunicación como una vía de dos direcciones

Que gestiones un grupo scout, un evento concreto o una asociación la comunicación del proyecto debe ser algo que trabajes con el mismo cuidado que la comunicación interna de la que hablamos hace unas semanas.

ven y vivelo (campaña de captación de un grupo scout)

ven y vivelo (campaña de captación de un grupo scout)

La primera cosa que nos viene a la mente cuando hablamos de comunicación del proyecto es:

  • El nombre o designación del proyecto,
  • La insignia y/o la pañoleta.

Y a estos dos puntos vamos a dedicar tres cuartos partes de nuestra primera reunión… ¡bang! Todo lo aprendido estas semanas en productividad y gestión de equipos acaba de saltar por los aires.

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Productividad en los Scouts – 3: la gestión de equipo empieza en tí.

“no tengo tiempo”, “estoy muy ocupado”, “es que no paro…”, “llevo muchas cosas pa’lante”, “soy coordinador de esto, responsable de lo otro, presidente de lo de más allá”, “tengo muchos compromisos “…

escuderia scout

“Escudería scout” rangers del Grupo Scout Aguila, foto de Gabriel Saiz compartida en el Album de La Roca

Mientes.

Si quieres realmente mejorar tu gestión de equipos es necesario que comiences por admitir que mientes.

Tú no estás muy ocupado, eres desorganizado.

A diferencia de lo que ocurría en los inicios del Movimiento Scout, más del 80% de los dirigentes Scouts del siglo XXI viven en casa de sus padres, no tienen cargas familiares ni un trabajo de jornada completa.

Puede que, como yo, estés en esa minoría que tiene un trabajo, una familia y aún así te implicas en una estructura scout. Esto te interesa también, o quizás más.

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Productividad en los Scouts – 2: elimina tus reuniones, si no te es posible, dinamízalas

Si hay algo que caracteriza el noventa, venga, voy a ser generoso, el 70 por ciento de las reuniones Scouts a las que he asistido en mi vida, (también ahora, en otra asociación y en otro país) es su poco aprovechamiento.

Podemos pasar horas debatiendo sobre cualquier nimiedad. Y a la hora de las decisiones importantes, a menudo no queda claro quien y como va a llevar a cabo la tarea.

productividad en las reuniones

Antes de convocar una reunión es fundamental que te plantees si realmente es necesaria. Si lo que voy a hacer es informar sobre el progreso del proyecto no es necesario reunir a todo el mundo, puedo enviar un memorándum. Si lo que quiero es que cada cual informe de sus avances ídem, no es necesario reunirse. Reunirse por sistema tampoco es una buena idea, veamos por qué:

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Productividad en los Scouts – 1: el correo electrónico y el teléfono. Cuanto menos los uses, mejor.

En resumidas cuentas: el correo electrónico y el teléfono, cuanto menos los uses, mejor.

Como decía en mi artículo anterior, todos dedicamos al escultismo “una parte de libre de nuestro tiempo”, de nuestras vidas. Y no una parte de nuestro tiempo libre. Si coordinas un equipo lo primero que debes hacer es respetar este tiempo, esta vida, que la gente de tu equipo concede al proyecto. Por eso mi consejo es que para comunicar con tu equipo uses el e-mail y el teléfono con cuidado.

Vale, no es algo exclusivo de los Scouts. En el mundo laboral el e-mail es el “pez retrasante” líder en el océano.

El e-mail nació como una novedosa forma de comunicación pero seamos realistas, hoy en día nuestros buzones están a reventar de correos electrónicos con mayor o menor importancia.

Hola soy Dory y... no me acuerdo de... Hola soy Dory

Se mezclan los correos personales con los profesionales, asuntos de los Scouts, de clase quizás, listas de correos, publicidad (tanto deseada como spam). Hay quien dedica media mañana a organizar su correo. Francamente, no es lo mejor.

Y cuando digo correo electrónico me refiero a tu email, al messenger de Facebook, a las mensajerías instantáneas como telegram o whatsapp o los mp de Twitter.

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ScoutPride, orgullo de ser Scout, orgullo de defender la diversidad de género

Scouts durante la Gay Pride Parade de Seattle, USA.

Scouts durante la Gay Pride Parade de Seattle, USA.

Un año mas, Scouts y Guías de Estados Unidos, Canadá y Gran Bretaña han participado en las numerosas manifestaciones con ocasion del Día Internacional del Orgullo LGBT, GayPride en inglés. Como el año pasado os hablé de la marcha de Seattle, esta vez he encontrado magnificas fotos desde Londres, Washington, Nueva York y Toronto. Interesante también fue descubrir Scouts para la Igualdad, de los que espero poder hablaros con mas detenemiento más adelante.

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Escultismo en la Calle

escultismo en la calle

Cartel en la entrada del Campamento

Los pasados días 1, 2 y 3 de mayo ha tenido lugar en Torrejón de la Calzada, Madrid, el VII Encuentro Flor de lis y el II Festival de la Canción Scout de ASIM.

Este encuentro se realiza de forma bianual, organizado por la Asociación Scout Independiente de Madrid (ASIM), miembro de World Federation Independents Scouts (WFIS).

En esta ocasión, ASIM ha conseguido convocar a 600 scouts de toda España: Madrid, Murcia, Salamanca, Badajoz, Sevilla, Barcelona, Asturias,.. han sido las provincias con representación de scouts independientes.

inauguracion

Inauguración en la Plaza Mayor de Torrejón de la Calzada

Las actividades comenzaron la mañana del viernes, con la inauguración en la plaza mayor de la actividad por parte del señor alcalde, Eusebio García, y el presidente de ASIM, Julio Rodriguez de la Morena.

A partir de ese momento, Torrejón de la Calzada se llenó de vida, con cientos de scouts de todas las edades repartidos por la población, realizando diversas y coloridas actividades a lo largo de toda la jornada.

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World Thinking Day 2015: Buenas Acciones recorren las calles de Madrid

En todo el mundo celebrando el cumpleaños de B-P (Fuente: OMMS)

En todo el mundo celebrando el cumpleaños de B-P (Fuente: OMMS).

Un año más, el 22 de febrero, los scouts recordamos el nacimiento de Baden-Powell y Olave, fundadores del Movimiento Scout y Movimiento Guía respectivamente.

Es lo que desde hace muchos años se ha llamado el Día del Pensamiento Scout (“World Thinking Day“) o Día del Fundador.

Numerosas iniciativas por todo el mundo realizan los scouts para celebrarlo, muchas de ellas contadas desde este blog de La Roca del Consejo. Los objetivos comunes a todas ellas es recordar la figura de Baden-Powell y Olave, celebrar la existencia del escultismo, dar a conocer nuestra labor educativa y hacer visible la buena acción que los scouts estamos llamados a realizar a diario.

Cartel promocional del Día del Fundador 2015 de la FME.

Cartel promocional del Día del Fundador 2015 de la FME.

En Madrid, al igual que en otras muchas ciudades, los grupos scouts han salido a la calle a realizar sus actividades, se han juntado con otros grupos para celebrarlo y han organizado numerosas iniciativas de carácter ambiental o solidario.

Yo he tenido la suerte de poder participar en los actos organizados por la Federación Madrileña de Escultismo (FME), conformada por las dos asociaciones scouts mayoritarias de la capital, ASDE – Exploradores de Madrid y Scouts de Madrid – MSC. Y que contó con la colaboración de la Asociación de Scouts y Guías Adultos de Madrid (ASGAM-AISG). Os voy a relatar mi experiencia:

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Maltrato infantil institucional

       niño+pobre

¿Existe maltrato institucional en la Asociación a la que pertenecemos? Si fuera así… ¿cómo podríamos evitarlo? Es un poco “fuerte” empezar el artículo de ésta manera, máxime si tenemos en cuenta que nuestra Institución tiene como objeto el colaborar con la educación de niños y jóvenes; el error que podríamos cometer sería pensar que estamos exentos de dicha problemática. Reducir el Maltrato al ámbito familiar  o a la situación socioeconómica hace que supongamos que la infancia se limita al espacio comprendido por la casa en la que el niño vive, y corremos el riesgo de perpetuar situaciones en ámbitos profesionales, políticos y en las instituciones que trabajan con la niñez-

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