Archivos del Mes para octubre, 2015

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Acampar en otoño, en invierno, una experiencia tan gratificante como hacerlo en verano.

Escribo esta nota en pleno mes de agosto. Son las diez de la noche, hace apenas diez grados, llueve y estoy en una tienda de campaña con mi familia pasando unos días inolvidables en las playas del desembarco de Normandía.

La lluvia tintineando sobre la lona me recuerda todas las veces que, siendo viejo lobo, el teléfono sonaba un viernes noche y al otro lado del hilo, un padre, una madre, me preguntaba si iba a suspender la acampada del día siguiente: “en la tele han dicho que va a llover…o va a hacer frío…o va a nevar…”

Eso cuando no me dejaban tirado directamente a la salida: “dimos por supuesto que la salida se cancelaba por mal tiempo.”

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Define “mal tiempo”

El tiempo no es bueno ni malo. El tiempo es el que corresponde a cada estación. Lo “malo” será en todo caso la preparación del evento. Compramos tiendas buenas, nos preocupamos de tener material de calidad. Los padres compramos para nuestros hijos el mejor material de acampada, botas impermeables, chaquetones abrigados, sacos de dormir estancos… Pero cuando caen cuatro gotas nos asustamos?

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Productividad en los Scouts – 4: Plantéate la comunicación como una vía de dos direcciones

Que gestiones un grupo scout, un evento concreto o una asociación la comunicación del proyecto debe ser algo que trabajes con el mismo cuidado que la comunicación interna de la que hablamos hace unas semanas.

ven y vivelo (campaña de captación de un grupo scout)

ven y vivelo (campaña de captación de un grupo scout)

La primera cosa que nos viene a la mente cuando hablamos de comunicación del proyecto es:

  • El nombre o designación del proyecto,
  • La insignia y/o la pañoleta.

Y a estos dos puntos vamos a dedicar tres cuartos partes de nuestra primera reunión… ¡bang! Todo lo aprendido estas semanas en productividad y gestión de equipos acaba de saltar por los aires.

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Si tú también ves insignias donde no las hay… (humor scout)

Si tú también ves insignias dónde no las hay, si ves al fundador en todas las cosas…

Si tú también has leído...

¡Feliz semana! 😉

¿Por qué se van nuestros scouts? 4. La falta de buenos scouters

scoutmasterEl otro día estuvimos hablando de una de las principales causas por la que los chavales no siguen en el escultismo: un programa deficiente.

Hoy hablaremos de los responsables de organizar y desarrollar ese programa: los scouters. Y es que la carencia de un buen liderazgo va en muchas ocasiones unida al problema anterior.

Hemos comentado en muchas ocasiones que la formación de los responsables es fundamental para conseguir nuestros objetivos. Es el grupo de scouters de cada Unidad el que en definitiva logrará que los chicos se interesen y se formen, independientemente de grupos o asociaciones a las que se pertenezca.

Porque hay algo que debemos tener claro: los scouts se quedan porque encuentran algo más que diversión.

SE QUEDAN PORQUE EL PROGRAMA EN PLENO, incluyendo a los responsables, SATISFACE SUS NECESIDADES.

cartoon-1961-poisonousMe gustaría hacer hincapié en lo que acabo de decir:

Los viajes, las aventuras y la progresión no mantienen por sí solos a los chicos en el escultismo si no se satisfacen sus necesidades de desarrollo, responsabilidad y auto-reconocimiento.

En ese punto la capacidad del scouter para conectar con cada chico, de escucharlo, de preocuparse por él, de animarlo y motivarlo, de darle una palabra de apoyo cuando sea necesario… es imprescindible. Si los muchachos sienten esa preocupación tenemos mucho ganado. Por el contrario, si no aprecias a tu scouter te marchas.

Ya hemos visto que el programa debe ser variado, práctico (nada de clases rutinarias tipo escuela) y los responsables deben estar atentos a la respuesta de los jóvenes en cada momento. Esa flexibilidad es fundamental, porque cada chico es único.

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